Prendendo ispirazione da Alice nel paese delle meraviglie il webinar punta a sviluppare tematiche quali: chi sei tu? (conoscere se stessi è il punto di partenza), la curiosità è sempre la carta vincente, puntare su ciò che si vuole a patto che lo si conosca, essere “realisticamente positivi”, perchè alla fine siamo tutti “matti”

ARGOMENTI

  • Rispondere alla domanda “chi sono io?”….guardare al nostro bambino interiore arrivando al nostro essere adulto
  • Cosa significa la frase “senza sogni diventi come tutti” ovvero l’importanza di porsi delle domande mettendosi al proprio centro
  • Cosa significa fare esperienza e come questa può darci una consapevolezza e un modo di approcciarci al mondo reale, ma sempre nostro
  • Come possiamo perseguire i nostri obiettivi? L’importanza della formazione, informazione, ovvero attraverso il concetto di motivazione impariamo ad essere attivi per noi e per la nostra crescita
  • Concetto di aspettativa e pianificazione, la loro importanza per poter realmente raggiungere i nostri obiettivi

Il Webinar mi è utile per…

  • Comprendere che il definire “chi siamo” e il definire i propri sogni, permette di perseguire in modo efficace ed efficiente obiettivi che solo apparentemente si discostano dal nostro essere bambino. I nostri sogni, nel tempo si sono trasformati, hanno preso forma attraverso la nostra esperienza e forse sono più belli di quanto potevamo immaginare.

QUANDO E DOVE
Giovedì 15 dicembre 9.00 – 12.00
Il corso si svolgerà on line e sarà live.
A tutti gli iscritti sarà inviata una e-mail con il link di accesso entro le 12:00 del 14 DICEMBRE.

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE
80,00 €
La partecipazione è riservata ad un numero massimo di 10 partecipanti per consentire una maggiore interazione tra uditori e docente e uno scambio proficuo tra i partecipanti stessi.

Per informazioni e iscrizioni compila il form qui a fianco oppure scrivici a info@atelierformazione.it.

FORMATRICE
Giulia Fabris
Consulente e formatrice, da diversi anni si occupa di Comunicazione, Motivazione, Metodologia Woop, Gestione del tempo, Adeguamento delle Competenze, Riqualificazione e Gestione del Personale, Gioco di Ruolo, Lean Thinking.

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