adf

CONOSCI, PREPARATI, PARTI. Partiresti per un cammino senza zaino? Ti occuperesti del personale senza tutte le competenze?   La vita del dipendente in azienda è un cammino.  Ha un inizio: la selezione e l’assunzione. Dopo l’ingresso, si apre la fase di gestione del lavoro per terminare con l’uscita, quando il cammino si conclude. Chi si

L’Intelligenza Artificiale sta ridisegnando il panorama imprenditoriale con una rapidità e un’incisività mai viste prima. Dopo settant’anni di evoluzione teorica, oggi l’IA si presenta come una forza trasformativa che supera, per impatto e potenzialità, tutte le precedenti rivoluzioni industriali. In questo scenario di cambiamento, le PMI si trovano di fronte a un’opportunità unica: utilizzare l’IA

Per conoscere e sviluppare la consapevolezza emotiva: una competenza che valorizza il lavoro in team! Sempre più si parla di soft skills come abilità che fanno la differenza: molte di queste appartengono alle competenze emotive come la capacità di riconoscere e gestire le emozioni e l’empatia. Quanto siamo consapevoli di come stiamo quando siamo in

Il budgeting è il processo di pianificazione e previsione delle entrate e delle uscite di un’azienda per un determinato periodo di tempo. Un budget ben definito può aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi finanziari, a controllare i costi e a prendere decisioni informate sull’allocazione delle risorse. Con un piano di budgeting strategico hai una visione

La SOSTENIBILITA’ non è solo un obbligo, ma una straordinaria opportunità per le aziende di crescere in modo innovativo e responsabile. Con l’introduzione di programmi e quadri normativi nazionali, europei e mondiali, il panorama aziendale sta cambiando radicalmente. È fondamentale essere preparati per non restare indietro. Adottare pratiche sostenibili rappresenta una leva strategica per crescere

OBIETTIVO: Approfondire le tematiche della prima giornata, consolidare le competenze apprese e sviluppare nuovi strumenti per il benessere, la comunicazione e l’empowerment. Temi centrali del percorso: Empowerment personale: rafforzare sicurezza e fiducia. Comunicazione e relazioni: allenare ascolto, empatia e assertività. Creatività e problem solving: sviluppare pensiero laterale e flessibilità. Benessere e resilienza: tecniche per gestire

Per gestire in maniera ottimale le relazioni sul lavoro, è necessario prima di tutto saper ascoltare. Non un ascolto qualsiasi, ma un ascolto consapevole ed attento ai bisogni dell’altro: “l’ascolto attivo”. L’ ascolto attivo è la capacità di porre attenzione alla comunicazione dell’altro senza formulare giudizi. È un atto intenzionale che impegna la nostra attenzione